因工伤住院家属陪护费是多少钱？

在工伤保险待遇中，因工伤住院时家属陪护费的确定涉及到多方面因素。下面来详细介绍一下。

首先，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这意味着，如果用人单位没有派人护理，就需要支付相应的陪护费用。

然而，《工伤保险条例》并没有明确规定陪护费的具体金额。在实际操作中，陪护费的计算通常会参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。一般来说，各地都会根据当地的经济发展水平、生活消费水平等因素，制定出不同级别的护理劳务报酬标准。

如果是家属进行陪护，家属有固定收入的，参照误工费的规定计算。这里所说的误工费，是指家属因陪护工伤职工而耽误工作所减少的收入。其计算方式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。

要是家属没有固定收入，那么就按照其最近三年的平均收入计算；如果不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

此外，在一些地区，也会按照当地上年度职工月平均工资的一定比例来支付陪护费。比如有些地方规定，生活完全不能自理的，陪护费标准为上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，标准为40%；生活部分不能自理的，标准为30%。

综上所述，因工伤住院家属陪护费并没有一个统一的固定金额，具体数额要结合当地规定、家属收入情况以及工伤职工的护理依赖程度等多方面因素来确定。