剧组拖欠工资起诉谁赔偿以及该怎么办？

在探讨剧组拖欠工资起诉谁赔偿以及该怎么办这个问题之前，我们先明确一些基本概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，剧组拖欠工资的行为侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。

首先来说起诉谁赔偿的问题。一般情况下，如果剧组是由某个影视公司组织的，那么影视公司作为用人单位，是承担支付工资责任的主体，劳动者可以起诉该影视公司要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。影视公司属于企业范畴，与劳动者建立了劳动关系，就有支付工资的义务。

如果剧组是一个临时的松散组织，没有明确的用人单位，但是有制片人或者投资人对剧组事务负责，那么在这种情况下，制片人或投资人可能需要承担赔偿责任。因为他们对剧组的运营和资金安排有决策权，对劳动者的工资支付也有相应的义务。

接下来看看具体该怎么办。当遇到剧组拖欠工资时，劳动者可以先尝试与剧组相关负责人进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。

若对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明自己与剧组存在劳动关系以及剧组拖欠工资的事实。人民法院会根据事实和法律作出公正的判决。总之，劳动者在面对剧组拖欠工资的情况时，要善于运用法律武器维护自己的合法权益。