童工死亡刑事责任是怎样规定的？

首先，我们要明确什么是童工。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。雇佣童工本身就是违反法律规定的行为，而当出现童工死亡的情况时，相关责任人可能要承担严重的刑事责任。

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果造成童工死亡的，可能会按照更严重的犯罪来定罪处罚。

另外，如果在雇佣童工过程中，因为雇主的故意或者重大过失导致童工死亡，可能会涉及故意杀人罪或者过失致人死亡罪。根据《刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十三条规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

在司法实践中，对于童工死亡案件，司法机关会根据具体的案件情况来确定责任人的刑事责任。比如要考虑雇主是否明知是童工而雇佣，童工从事的工作环境和劳动强度，雇主对童工死亡是否存在过错以及过错的程度等因素。总之，保护未成年人的合法权益是法律的重要任务，对于侵害童工权益并导致严重后果的行为，法律会给予严厉的制裁。