强迫劳动罪会被追究怎样的刑事责任，有哪些相关规定？

强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的犯罪行为。通俗来讲，就是通过一些强制手段，让别人违背自己的意愿去工作。

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“情节严重”，通常是指强迫多人劳动、长时间强迫劳动、造成劳动者人身伤害等情况。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。也就是说，如果有人知道别人在强迫劳动，还帮忙招人或者运送人员，也会按照强迫劳动罪来处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。这意味着，如果是单位实施了强迫劳动的行为，不仅单位要交罚金，单位里负责这件事的人也要承担相应的刑事责任。所以，强迫劳动这种行为是违反刑法规定的，会受到法律的制裁。