劳动仲裁裁决后多少日内可以申请法院执行？

劳动仲裁裁决后申请法院执行的时间，需要分情况来看。

首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

对于一裁终局的仲裁裁决，如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。若用人单位不履行，劳动者可以自仲裁裁决书规定的履行期限届满之日起两年内，向人民法院申请强制执行。这里的两年期限，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。也就是说，如果在这两年期间出现了法定的中止、中断情形，申请执行的时间是可以相应延长或者重新计算的。

而对于其他劳动争议案件，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。在裁决书生效后，如果一方不履行，另一方可以在规定的履行期限届满之日起两年内申请法院强制执行。