辞职后几天可以拿到工资？

在我国，关于辞职后多久可以拿到工资，需要分不同情况来看。

首先，如果是员工主动辞职，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般来说，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在实际操作中，大多数企业会按照公司既定的工资发放日来支付离职员工的工资。例如，公司每月15号发工资，员工在月初辞职，那么可能要等到15号才能拿到工资。

其次，如果是用人单位提出解除劳动合同，依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，理论上在办理离职手续的当天，用人单位就应当支付员工工资。不过，有些地方可能还有更具体的规定。比如，《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

所以，辞职后具体几天能拿到工资，要结合具体的法律法规以及用人单位的规定来确定。如果用人单位违反规定拖欠工资，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。