question-icon 集体劳动合同的定义是怎样的?

我在一家企业工作,最近听说了集体劳动合同这个词,但不太明白它到底是什么。我们企业有工会,也在讨论相关的事情,我想知道集体劳动合同具体是怎么定义的,它和我们平时的个人劳动合同有啥区别,对我们员工有啥作用。
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  • #集体合同
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集体劳动合同,简单来说,就是企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条明确规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 集体劳动合同与个人劳动合同存在明显的区别。个人劳动合同是劳动者个人与用人单位签订的,规定的是单个劳动者的劳动权利和义务。而集体劳动合同是由工会或职工代表与用人单位签订的,它规定的是全体职工的劳动权利和义务,是对个人劳动合同的补充和完善。 集体劳动合同对于员工有着重要的作用。它可以保障员工的合法权益,通过集体协商的方式,使员工在劳动报酬、工作条件等方面获得更有利的待遇。它也有助于维护企业的稳定发展,因为它可以规范企业的用工行为,减少劳动纠纷的发生。同时,集体劳动合同也体现了员工的团结力量,使员工在与用人单位的关系中处于更有利的地位。 集体劳动合同是一种重要的法律制度,它对于保障员工的权益、促进企业的发展都有着积极的意义。

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