单位临时工需要政审吗？
我应聘了一家单位的临时工岗位，现在快入职了，不知道临时工需不需要进行政审。我有点担心自己有些情况可能不符合政审要求，所以想 了解下单位对临时工进行政审有没有相关规定。
张凯执业律师
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在法律层面，并没有明确统一规定单位临时工是否必须进行政审。政审，通俗来讲，就是对个人的政治背景、政治表现以及社会关系等方面进行审查，目的是了解一个人的品德、作风、遵纪守法等情况是否符合工作要求。
从不同类型单位来看，如果是国家机关、事业单位这类性质比较特殊的单位，即便招聘的是临时工，有时也可能会进行政审。依据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，虽然临时工不属于正式公务员编制，但为了确保工作环境的安全性、保密性等，单位有权对人员进行一定程度的背景审查。比如涉及国家安全、机密等重要岗位的临时工，单位很可能会进行政审，以防止出现危害国家利益等情况。
而对于一般的企业单位，招聘临时工通常更注重的是个人的工作能力和经验，进行政审的情况相对较少。企业在招聘过程中主要依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，更侧重于保障劳动者和用人单位的平等自愿、协商一致等权益，并没有强制要求对临时工进行政审。不过，如果企业自身出于一些特殊考虑，比如工作内容涉及商业机密等，也可能会对临时工进行政审。
所以，单位临时工是否政审，取决于单位的具体要求和工作岗位的性质。