劳动密集型企业的界定标准是什么？

劳动密集型企业是指主要依靠大量使用劳动力，而对技术和设备的依赖程度较低的企业。简单来说，就是在生产过程中，人力成本占比较大的企业。

在我国，目前并没有统一明确的法律条文来界定劳动密集型企业。不过，我们可以从一些常见的经济和产业角度的标准来判断。从劳动力与资本的比例来看，如果企业中劳动力的投入数量相对资本投入数量较多，也就是企业花费在雇佣员工上的成本，在总成本中占比较高，那么它就更倾向于劳动密集型企业。

从行业特点来讲，一些传统行业往往属于劳动密集型。比如纺织服装业，这类企业需要大量的工人进行裁剪、缝纫等操作，对工人的数量需求大，技术和设备相对简单，人力成本是主要的成本支出。还有餐饮服务业，服务员、厨师等人力在整个运营中占主导，设备和技术投入相对较少。

此外，还可以参考人均固定资产的指标。如果企业人均拥有的固定资产较低，说明企业更多地依靠人力来进行生产经营活动，也符合劳动密集型企业的特征。虽然没有专门的法律条文规定，但这些判断方法在实践中是比较常用的。