主播经纪合同和劳动协议区别大吗？

主播经纪合同和劳动协议存在较大区别。

从合同性质上来说，劳动协议是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它建立的是一种劳动关系，具有很强的从属性，劳动者需要服从用人单位的管理。而主播经纪合同是一种综合性合同，它更侧重于主播与经纪公司之间的合作关系，不仅包含委托、行纪、居间等多种法律关系，主播在一定程度上有更大的自主性。

在权利义务方面，劳动协议中用人单位有义务为劳动者提供劳动条件、支付工资、缴纳社会保险等。劳动者则需要按照用人单位的要求完成工作任务。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。而在主播经纪合同里，经纪公司主要负责为主播提供推广、资源对接等服务，主播需要按照合同约定完成演艺活动等工作，获取相应报酬。

在报酬支付上，劳动协议下劳动者的工资一般是相对固定的，按照劳动合同约定的时间和金额发放。而主播经纪合同中主播的收入通常与直播业绩、商业活动等挂钩，收入波动可能较大。

在合同解除方面，劳动协议的解除受到法律较为严格的限制。《中华人民共和国劳动合同法》规定了解除劳动合同的条件和程序，用人单位违法解除需要支付赔偿金。而主播经纪合同的解除则更多依据合同约定的条款，如果一方违约，需要按照合同约定承担违约责任。

综上所述，主播经纪合同和劳动协议在多个方面存在明显区别，主播在签订合同时要仔细了解合同内容，明确自身的权利和义务。