丧葬费和抚恤金有什么区别？

丧葬费和抚恤金是在涉及人员死亡时经常会遇到的两个概念，它们在含义、发放目的、发放对象、发放标准等方面存在明显区别。

从含义和发放目的来说，丧葬费是用于安葬死者所产生费用的一种补助。就好比给死者办理丧事，买棺材、办葬礼这些花的钱，丧葬费就是用来补贴这部分开支的。而抚恤金则是给予死者家属的一种精神抚慰和经济补偿。因为亲人的离世，家属在精神上遭受痛苦，生活可能也会受到一定影响，抚恤金就是为了缓解家属的这些困难。

在发放对象方面，丧葬费通常是给负责办理死者丧葬事宜的人。这个人可能是死者的亲属，也可能是承担了丧葬事务的其他主体。而抚恤金一般是发放给死者的直系亲属，像配偶、父母、子女等，这些人是与死者关系最密切、在死者去世后受到影响最大的人。

关于发放标准，丧葬费的标准通常是根据当地的经济水平和相关政策来确定的。有的地方是按照固定金额发放，比如一次性给几千元；有的地方则是按照职工月平均工资的一定倍数来计算。例如，可能是当地上一年度职工月平均工资的3 - 6倍。而抚恤金的发放标准相对复杂一些，它会考虑死者的身份、生前的工作情况等因素。如果是机关事业单位人员去世，抚恤金的标准可能会与死者生前的工资、级别等挂钩；企业职工的抚恤金标准也会因地区和企业的不同而有所差异。比如，有的地方企业职工因病或非因工死亡，抚恤金会按照其生前一定月数的工资来发放。

法律依据方面，《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这体现了在工伤死亡情形下，对于丧葬费和抚恤金等相关待遇的规定。不同的情况，依据的法律条文和政策也会有所不同，具体要结合实际情况来确定。