丧葬费和抚恤金的标准是什么？

丧葬费和抚恤金是给予死者家属的一种经济补助和精神抚慰，在不同的情形下有不同的标准。

首先来看企业职工方面。根据《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》等相关规定，企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇包含丧葬补助费和一次性抚恤金。一般丧葬补助费的标准是按照企业退休人员死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的一定月数计发，比如有的地区是按3个月计发。而一次性抚恤金方面，若是企业退休人员，以其生前最后一个月基本养老金为基数，病故的发20个月，因公死亡的发40个月。

对于机关单位工作人员，依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。丧葬费标准通常由各地根据实际情况确定，一般是几千元到上万元不等。

事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，参照《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费同样各地标准有别。

需要注意的是，具体的丧葬费和抚恤金标准会因地区经济发展水平、政策等因素存在差异。所以在实际申领时，家属要按照当地规定，准备好相关材料，向有关部门进行申请。