丧葬费的最新标准是什么？

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。它主要是为了帮助死者家属处理丧葬事务，减轻他们在经济上的负担。

从法律层面来看，不同主体对应的丧葬费规定有所不同。对于企业在职职工和退休人员，依据《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》等相关规定，一般会按照一定的月数乘以当地上一年度企业退休人员月平均基本养老金来计算。例如在某些地区，企业退休人员因病或非因工死亡后，其丧葬费标准为3个月的当地上一年度企业退休人员月平均基本养老金。

机关事业单位人员的丧葬费标准也有明确规定。通常来说，会根据不同的职级和情况来确定具体金额。有的地区是按照固定金额发放，如一次性给予几万元的丧葬费；也有的地区是按照生前月工资的一定倍数来计算。比如，有的地方规定机关事业单位工作人员及离退休人员死亡，丧葬费按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍，因公死亡和离休人员发10倍。

此外，对于因工死亡的职工，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区一般是指地级市一级的行政区域。也就是说，如果当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

需要注意的是，丧葬费的具体标准在不同地区可能存在较大差异，并且可能会随着时间推移根据经济发展、政策调整等因素而发生变化。所以，在实际遇到相关问题时，建议咨询当地的社保部门、民政部门或所在单位，以获取最准确的信息。