丧葬费和抚恤金最简单的三个公式是什么？

丧葬费和抚恤金是在职工或退休人员去世后，其家属可以获得的经济补偿。下面为你介绍一下常见情形下的计算方式。

首先，丧葬费，通常是用于处理逝者丧葬事宜的费用。一般来说，它的计算方式是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。用公式表达就是：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6。

其次，对于抚恤金，它是给予逝者家属的一种精神抚慰和经济补助。不同的情况，抚恤金的计算方式不同。如果是机关单位工作人员及离退休人员死亡，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。这里的依据是《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》。公式可以概括为：机关单位烈士和因公牺牲抚恤金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20 + 本人生前40个月基本工资或基本离退休费；机关单位病故抚恤金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 2 + 本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

最后，如果是企业退休人员因病或非因工死亡，各地的抚恤金标准差异较大。有些地方是按照本人死亡前的月基本养老金的一定倍数来计算。比如有的地方规定为10个月的本人月基本养老金。当然，具体标准要根据当地的政策来确定。假设当地是按10个月计算，公式就是：企业退休人员抚恤金 = 本人月基本养老金 × 10。