死亡抚恤金的计算标准是什么？

死亡抚恤金是国家或有关单位给予死者家属的一种经济补偿和精神抚慰。下面为您详细介绍不同情形下死亡抚恤金的计算标准。

首先是因工死亡的情况。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

其次是因病或非因工死亡的情况。以企业职工为例，根据相关规定，丧葬补助费一般按照企业职工死亡时本企业上一年度月平均工资的一定月数发放。供养直系亲属救济费，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资的6个月至12个月。而国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

需要注意的是，不同地区可能会根据当地实际情况对死亡抚恤金的计算标准进行调整和细化。所以在具体计算时，建议您咨询当地的社保部门、民政部门或相关单位，以获取准确的信息和指导。