职工病故抚恤金标准是怎样的?
我家有位亲属是职工,最近病故了。我们都不太清楚职工病故后抚恤金的标准是如何规定的,也不知道该按照什么依据来计算这笔抚恤金。想了解一下,职工病故抚恤金的具体标准以及相关的计算方式是怎样的呢?
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职工病故抚恤金是职工去世后,给予其家属的一种经济补偿,目的是帮助家属缓解因职工离世带来的经济困难。在我国,职工病故抚恤金的标准要区分不同情况来看。 对于企业职工来说,根据相关规定,企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇,丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。例如,如果当地上一年度社会平均工资是每月5000元,那么丧葬补助费就是5000×3 = 15000元,一次性救济费就是5000×10 = 50000元。 对于机关事业单位职工,自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元,某机关病故职工生前月基本工资是5000元,那么他的一次性抚恤金就是40000×2 + 5000×40 = 280000元。 需要注意的是,不同地区可能会根据当地实际情况,在国家规定的基础上制定具体的实施细则,所以具体的标准和计算方式还应以当地政策为准。

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