职工抚恤金和丧葬费的标准是怎样的？

职工抚恤金和丧葬费是在职工死亡后，给予其家属的一种经济补偿，下面为你详细介绍相关标准及法律依据。

首先，丧葬费是用于职工死亡时处理丧葬事宜的补助费用。对于企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇，按照《关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡有关待遇的通知》等相关规定，各地的丧葬费标准有所不同。有些地区是按照固定金额发放，比如某省规定为4000元；有些地区则是按照职工死亡时当地上一年度职工月平均工资的一定月数计算，像有的地方是发放6个月的当地上一年度职工月平均工资。

其次，抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。对于企业职工，因病或非因工死亡的，供养直系亲属一次性救济金的标准，一般也是由各省根据自身情况制定。通常会考虑职工的工资水平、供养亲属的人数等因素。以部分地区为例，会按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。而机关事业单位职工的抚恤金标准，根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》等规定，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

总之，职工抚恤金和丧葬费标准因职工所在单位性质（企业或机关事业单位）不同，以及各地经济发展水平差异而有所不同。建议家属在遇到相关情况时，及时向当地的社保部门或所在单位咨询具体标准和申请流程。