企业职工丧葬费标准是怎样的？

企业职工丧葬费标准涉及到职工去世后其家属能获得的经济补偿，这在法律上是有相关规定的。下面为您详细介绍。

首先，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。它主要是为了帮助家属支付办理丧事过程中产生的诸如遗体告别场地租赁、骨灰盒购置等费用。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里所说的统筹地区，就是指当地的社保统筹区域，上年度职工月平均工资则是由当地统计部门公布的数据。例如，如果当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

如果是企业职工非因工死亡，不同地区有不同的规定。一般来说，有些地方会按照固定金额发放，有些地方则会根据职工生前的工资等因素来确定。比如有的地区规定企业职工非因工死亡丧葬费为3个月的本企业职工平均工资。

所以，企业职工丧葬费标准要区分因工死亡和非因工死亡两种情况，因工死亡按照《工伤保险条例》规定执行，非因工死亡则要参照当地的具体政策来确定。家属可以向当地的社保部门咨询详细情况，以保障自身的合法权益。