事业单位抚恤金发放标准是怎样的？

事业单位抚恤金是指在事业单位工作人员死亡后，为了给予其家属一定的经济补偿和精神慰藉而发放的资金。

从发放对象来看，主要是发给依靠死者生前供养的直系亲属和其他亲属。比如死者的配偶、父母、子女等，他们在经济上可能依赖死者的收入维持生活，抚恤金可以在一定程度上缓解他们因失去亲人经济来源而面临的困难。

在发放标准方面，根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》等相关规定。如果是烈士和因公牺牲的，一次性抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍加本人生前 40 个月基本工资或基本离退休费。这意味着，计算时首先要确定上一年度全国城镇居民人均可支配收入这个数据，然后乘以 20，再加上死者生前 40 个月的基本工资或者基本离退休费。

病故的，一次性抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 个月基本工资或基本离退休费。同样，计算时先获取上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以 2，再加上 40 个月的相应工资。

这里提到的基本工资，如果是工作人员，一般是岗位工资和薪级工资之和；如果是离退休人员，就是基本离退休费。这些规定旨在为事业单位工作人员及其家属提供相应的保障，确保在遭遇不幸时能获得一定的经济支持。