公务员抚恤金发放标准是怎样的？

公务员抚恤金是国家给予公务员及其家属的一种经济补偿和抚慰，它在一定程度上保障了公务员家属在其离世后的生活。

根据不同的情况，公务员抚恤金的发放有不同的标准和规定。首先是烈士和因公牺牲的情况，依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，烈士和因公牺牲的公务员，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍加本人生前 40 个月基本工资或基本离退休费。这里的上一年度全国城镇居民人均可支配收入是一个统计数据，代表着全国城镇居民平均的收入水平；而本人生前 40 个月基本工资或基本离退休费，就是该公务员在去世前每月的基本工资或者基本离退休费乘以 40 个月。

其次是病故的情况，病故的公务员，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 个月基本工资或基本离退休费。同样，也是结合全国城镇居民人均可支配收入和公务员自身的工资情况来确定抚恤金数额。

另外，对于获得荣誉称号或者立功的公务员，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照一定比例增发一次性抚恤金。具体的增发比例根据立功和荣誉的不同而有所差异。例如，获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发 35%；获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发 30%；立一等功的，增发 25%；立二等功的，增发 15%；立三等功的，增发 5%。

不同地区可能在执行国家统一标准的基础上，结合当地的实际情况，制定一些具体的实施细则和办法。所以，在实际领取抚恤金时，家属还需要详细咨询当地的民政部门或者相关单位，以确保准确了解和获得应有的抚恤金待遇。