亲属抚恤金如何计算？

亲属抚恤金通常是在职工因工死亡等特定情况下，给予其亲属的一种经济补偿。下面为您详细介绍其计算方法。

首先，依据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

例如，某职工因工死亡，其生前月平均缴费工资为5000元，其配偶无劳动能力，依靠其提供主要生活来源，那么配偶每月可领取的抚恤金为5000×40% = 2000元。若还有一位其他亲属符合领取条件，该亲属每月可领取的抚恤金为5000×30% = 1500元。但如果所有符合条件亲属领取的抚恤金总和超过了5000元，就需要进行相应调整，使各供养亲属的抚恤金之和不高于该职工生前的工资。