工伤死亡配偶抚恤金是怎样计算的？

工伤死亡配偶抚恤金的计算是有明确法律规定的。《工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月可获得职工本人工资的40%。

这里需要明确几个要点。首先，要获得这一抚恤金，配偶需要满足依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源这一条件，并且存在完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的情况。

同时，还有一个限制条件，就是核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。假如除了配偶，还有其他符合条件的亲属领取抚恤金，大家加起来的总数不能超过死者生前的工资。

例如，职工月工资是5000元，其配偶符合领取条件，那么配偶每月可领取的抚恤金就是5000×40% = 2000元。如果还有其他符合条件的亲属，各自按标准领取后，总额不能超过5000元。

相关概念：

供养亲属：指职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

统筹地区：一般是以市为单位，将全市范围内的工伤保险基金集中起来统一管理和使用的区域范围 。