工伤赔偿中近亲属的赔偿金额怎么计算？

在工伤赔偿中，近亲属能够获得的赔偿主要依据《工伤保险条例》。首先要明确的是，因工死亡职工的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金，是为了帮助处理死者丧葬事宜而设立的补偿。其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金，是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活费用。配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述费用就由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付给近亲属。另外，申请工伤赔偿需要按照法定程序进行，先进行工伤认定，再申请劳动能力鉴定等。