一次性抚恤金和一次性工亡补助金有什么区别？

一次性抚恤金和一次性工亡补助金是两个不同的概念，它们存在多方面的区别。

首先是概念和性质方面。一次性抚恤金是国家按照相关规定，给予特殊人员家属的抚慰和经济补偿。比如军人、国家机关工作人员等，他们为国家和社会做出了贡献，当他们牺牲、病故后，国家会发放抚恤金来体现对其家属的关怀。而一次性工亡补助金是在职工因工死亡时，由工伤保险基金支付给其近亲属的一种赔偿。它的目的是对工亡职工近亲属因职工死亡导致的未来收入损失等进行补偿。

其次是发放对象不同。一次性抚恤金的发放对象通常是军人、国家机关工作人员、事业单位工作人员等特定群体的家属。而一次性工亡补助金的发放对象是因工死亡职工的近亲属，这里的近亲属包括配偶、子女、父母等。

再者是发放标准有差异。一次性抚恤金的标准根据不同的身份和情况有所不同。以国家机关工作人员为例，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。而一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

相关法律依据方面，《军人抚恤优待条例》对军人的一次性抚恤金做出了规定，保障了军人及其家属的权益。《工伤保险条例》第三十九条明确规定了职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。