工亡和因公牺牲赔偿哪个高？

工亡和因公牺牲是两个不同的概念，分别适用于不同的情形，在赔偿方面各有特点，不能简单地说哪个赔偿更高。下面为你详细分析：

工亡，指的是劳动者在工作过程中遭遇事故或者患上职业病，最终导致死亡的情况。这种情况主要适用于企业职工。依据《工伤保险条例》，工亡赔偿主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三个项目。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因公牺牲，通常适用于公务员、军人等特定群体。以军人因公牺牲为例，根据《军人抚恤优待条例》，现役军人死亡被批准为烈士、被确认为因公牺牲或者病故的，其遗属依照本条例的规定享受抚恤。一次性抚恤金标准是烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。此外，还有定期抚恤金等其他待遇。

由于工亡和因公牺牲适用的对象不同，赔偿的计算标准也不同，而且在实际情况中，赔偿金额还会受到地区经济水平、本人工资等多种因素的影响。所以，不能一概而论地说工亡和因公牺牲哪个赔偿更高。需要结合具体的案例和相关数据，按照对应的法律规定来计算和比较。