工伤和工亡的赔偿有什么区别？

工伤和工亡是在工作过程中出现的不同严重程度的情况，它们在赔偿上存在明显区别。

首先解释一下工伤和工亡的概念。工伤是指劳动者在工作过程中受到事故伤害或者患职业病等情况，经过认定后可以享受相应的工伤保险待遇。工亡则是指职工因工作原因导致死亡。

在赔偿项目方面，工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费是指治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据生活自理障碍程度支付。伤残津贴则是对于被鉴定为一级至四级伤残的职工发放。依据《工伤保险条例》第三十条至第三十五条有详细规定。

而工亡赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些规定在《工伤保险条例》第三十九条有明确说明。

在赔偿金额上，工伤赔偿金额会根据伤残等级不同而有所差异，从几千元到几十万元不等。而工亡赔偿的一次性工亡补助金数额相对固定，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，数额往往较高。总体而言，工亡赔偿由于涉及到职工生命的丧失，赔偿项目和金额与工伤赔偿有很大不同。