提前产假和当天产假有什么区别？

提前产假和当天产假是产假开始时间不同的两种情况，下面我们详细分析它们的区别。

首先，在时间计算上，提前产假是在预产期之前就开始休产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果提前休产假，这提前的天数会从法定的产假总天数里扣除。例如，提前20天开始休产假，那么后面正常产假的天数就会相应减少20天。而当天产假是从预产期当天开始计算产假天数，能完整享受法定的产假时长。

其次，在待遇方面，无论是提前产假还是当天产假，女职工都依法享受生育津贴或者用人单位按照劳动合同规定的工资标准支付工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

再者，从对身体和生育的影响来看，提前产假让女职工有更充裕的时间为生产做准备，调整身体和心理状态，但可能会导致产后照顾宝宝的时间相应减少。当天产假能让女职工在工作岗位上坚持到最后，产后有更完整的时间陪伴宝宝，但临近预产期工作可能会增加身体负担。

最后，从工作衔接角度，提前产假便于用人单位提前安排人员接替工作，保证工作的正常运转。而当天产假可能会让工作交接比较仓促，对工作连续性产生一定影响。