个人所交社保与企业所交社保有什么区别？
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个人所交社保与企业所交社保存在多方面的区别。 首先是参保种类不同。企业所交社保，也就是通常所说的职工社保，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。企业和员工共同承担社保费用，企业缴纳大部分，员工缴纳小部分。以养老保险为例，企业缴费比例一般在16%左右，员工缴费比例为8%。而个人交社保，一般只能参加养老保险和医疗保险，部分地区可以缴纳失业保险，但无法参加工伤保险和生育保险。个人需要承担全部的费用。 其次是缴费基数和缴费金额有差异。企业交社保时，缴费基数是根据员工的工资收入来确定的。工资越高，缴费基数越高，相应的缴费金额也越多。而个人交社保，缴费基数可以在当地规定的档次中自由选择，有高、中、低等不同档次，缴费金额根据所选档次来确定。一般来说，个人交社保的缴费金额相对灵活，但总体可能低于企业交社保的水平。 再者是退休待遇不同。在养老金待遇方面，企业职工和个人参保人员的养老金计算方法基本相同，都与缴费年限、缴费基数等因素有关。但由于企业交社保的缴费基数通常较高，缴费年限也相对稳定，所以企业职工退休后领取的养老金可能相对较多。在医疗保险方面，企业职工医保有个人账户，每月会有一定金额打入账户，可以用于支付门诊费用等。而个人交社保的医保，部分地区可能没有个人账户，或者个人账户金额较少。 最后是户籍限制不同。企业交社保没有户籍限制，无论员工是本地户籍还是外地户籍，企业都可以为其缴纳社保。而个人交社保，通常要求是本地户籍，外地户籍人员在部分地区可能无法以个人身份参保。 相关法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了用人单位和个人的社会保险权利和义务，明确了社会保险的参保范围、缴费标准等内容，保障了公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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