社保合并和转移有什么区别？
我在不同城市工作过，都交了社保，现在想把社保弄在 一起。但我不太清楚社保合并和转移是怎么回事，它们之间有啥不一样呢？我就想知道这两个操作在办理、效果等方面到底有啥区别，该选哪个。
张凯执业律师
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社保合并和社保转移虽然都是处理社保关系的方式，但它们有着明显的区别。
首先，从概念上来说，社保转移是指参保人员跨地区流动就业时，将原参保地的基本养老保险、基本医疗保险关系及个人账户储存额等转移到新参保地，以实现社保关系的接续。而社保合并通常是指将同一个参保人在不同地区、不同时间段缴纳的社保进行归集整合，把多个社保账户合并为一个，确保社保权益的完整性。
在办理原因上，社保转移一般是因为参保人工作地点发生了跨地区变动，为了保证社保的连续性和正常享受待遇，需要将社保关系从原工作地转移到新工作地。社保合并则是当一个人在不同地方都缴纳过社保，为了便于管理和计算养老金等社保待遇，将多个社保账户合并。
从办理流程来看，社保转移需要先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地社保经办机构提出转移申请，新参保地审核通过后会与原参保地进行对接转移。社保合并相对来说流程可能更复杂一些，除了要完成类似转移的部分流程外，还需要对不同账户的缴费信息进行核对和整理。
法律依据方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这为社保转移提供了明确的法律支持。对于社保合并，虽然没有专门的法律 条文直接表述，但它是基于保障参保人社保权益的原则，依据相关社保政策和经办规定来实施的。