社保进行人员合并是什么意思？

社保人员合并，简单来说，就是把同一个人在不同地区、不同时间段缴纳的社保记录整合到一起。在日常生活中，由于人们工作流动性较大，可能会在多个地方缴纳社保，这样就会产生多个社保账户，而社保人员合并就是将这些账户统一起来。

从法律依据来看，《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这其实就为社保人员合并提供了法律基础。

社保人员合并具有重要意义。对于养老保险而言，只有将各地缴纳的社保合并，缴费年限才能累计计算。当满足累计缴费满15年等条件时，退休后才能正常领取养老金。如果不合并，可能会导致缴费年限不足，影响养老金的领取。

在医疗保险方面，合并后可以保证医疗保障的连续性。当我们生病就医时，就能按照规定享受相应的医保报销待遇。如果不合并，可能会在报销时遇到麻烦，甚至影响报销比例和额度。

另外，合并社保账户也方便社保部门进行管理和统计，能更准确地记录个人的社保权益。所以，进行社保人员合并是保障我们自身社保权益的重要举措。