好几个单位交的社保是否要合并？

在我国，不同单位缴纳的社保是可以合并的，而且从保障个人权益的角度来看，合并社保是很有必要的。首先，我们要明白社保合并到底是怎么回事。社保合并就是把在不同地方、不同单位缴纳的社保账户里的信息和资金整合到一个账户上。

这么做的好处有很多。一方面，养老金待遇的计算和缴纳年限是紧密相关的。缴纳年限越长，将来能领到的养老金也就越多。把不同单位交的社保合并后，缴纳年限就可以累计起来，这样在退休时就能拿到更多的养老金。另一方面，医保待遇也和社保缴纳情况有关。合并社保后，医保的缴纳年限也能累计，达到一定年限后，退休时就可以享受终身医保待遇。

从法律依据上来说，《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这就说明，社保合并是有法律支持的，而且是保障个人权益的重要举措。

办理社保合并的流程也并不复杂。一般来说，需要先在原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证，然后带着这个凭证到新参保地的社保经办机构申请转移接续。新参保地的社保机构会和原参保地的社保机构进行对接，完成信息和资金的转移。在办理过程中，要确保提供的信息准确无误，这样才能顺利完成社保合并。