制度保障和法律保障有什么区别？

制度保障和法律保障是两个不同但又相互关联的概念，它们在多个方面存在明显区别。

首先，制定主体不同。制度通常由特定的组织、单位或机构制定，比如企业会制定员工考勤制度、学校会制定学生管理的相关制度等。这些制度是为了满足该组织内部的管理和运营需求。而法律是由国家立法机关制定的，像我国的法律由全国人民代表大会及其常务委员会等法定立法机关制定，代表了国家的意志。

其次，表现形式有差异。制度的表现形式较为多样，可以是手册、规定、办法等，内容一般是针对具体组织内部的事务和人员管理。法律则具有严格的规范性文件形式，如法律条文、法规等，其内容涵盖国家和社会生活的各个重要方面。

再者，强制力不同。制度的强制力主要局限于制定该制度的组织内部，违反制度可能会受到组织内部的纪律处分，如警告、罚款、辞退等。而法律具有国家强制力，违反法律会受到国家司法机关的制裁，包括民事赔偿、行政处罚、刑事处罚等。例如，《中华人民共和国民法典》规定了平等主体之间的人身关系和财产关系，若有人违反其中规定侵害他人权益，就需要承担相应的民事责任；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，会受到行政拘留、罚款等行政处罚；触犯《中华人民共和国刑法》，则会面临刑事处罚。

另外，调整范围也不一样。制度主要调整组织内部成员之间的关系和活动，其效力范围仅限于组织内部。法律的调整范围则更为广泛，涉及整个社会的各个领域和全体公民，对一国领域内的所有人都具有普遍约束力。

最后，稳定性方面也有区别。制度相对来说灵活性较高，可以根据组织的发展和实际情况进行较为频繁的修改和调整。法律则具有较高的稳定性和权威性，其制定和修改需要经过严格的法定程序，不能随意变动，以维护社会秩序和法律的尊严。