经济仲裁与劳动仲裁的区别与联系是怎样的？

经济仲裁和劳动仲裁有诸多区别与联系，下面为您详细介绍。

首先，说说区别。

在仲裁对象方面，劳动仲裁处理的是劳动者和用人单位之间的劳动关系纠纷，像工资发放、劳动条件等争议；而经济仲裁针对的是平等民事主体之间的经济合同纠纷和财产权益纠纷，比如买卖合同纠纷、借款纠纷等。

从适用法律依据来看，劳动仲裁适用《劳动争议调解仲裁法》以及《劳动法》及其相关法律法规，这些法律主要保障劳动者权益和规范劳动关系；经济仲裁适用《仲裁法》以及民商事法律、法规，还有国际惯例和商业规则，侧重于平等主体间经济关系的调整。

仲裁委员会的性质也不同。劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位；经济仲裁委员会则是独立的第三方组织。

仲裁效果也有差异。对劳动仲裁不服，除特殊规定外，多数情况下可以向法院提起诉讼；经济仲裁实行一裁终局，裁决作出后即具有法律效力，除非有法定原因，当事人不能再提起诉讼 。

再讲讲联系。

两者在仲裁机构的设立上都不按行政区划层层设立。经济仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可根据需要在其他设区的市设立；劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。

而且仲裁被受理后都会安排开庭审理。一般仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人，当事人有正当理由还能在开庭三日前请求延期开庭。

另外，若一方当事人不履行裁决，另一方都可以依照法律规定向人民法院申请强制执行。

相关概念：

一裁终局：指仲裁裁决作出后，就同一纠纷当事人不能再申请仲裁或者向法院起诉，裁决立即产生法律效力。

属地管辖原则：就劳动仲裁而言，当劳动争议的企业与职工不在同一仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理纠纷 。