残疾人在公司上班，公司是否负责交养老保险金？

在我国，当残疾人与公司建立了劳动关系并在公司上班时，公司是需要负责为其缴纳养老保险金的。这涉及到社会保险的范畴，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，养老保险就是其中重要的一项。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着只要劳动者和用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳包括养老保险在内的各项社会保险。而《中华人民共和国社会保险法》第十条也明确指出，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。所以，残疾人作为劳动者，与普通劳动者一样，在与公司建立劳动关系后，公司有责任按照法律规定为其缴纳养老保险金。

此外，从保障残疾人权益的角度来看，《残疾人就业条例》也强调了要依法保障残疾人劳动的权利。为残疾人缴纳社会保险是保障其劳动权益的重要体现，能够为残疾人在退休后提供基本的生活保障。若公司没有依法为残疾人职工缴纳养老保险金，残疾人职工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。