企业开通公积金账户对企业有什么坏处？

企业开通公积金账户，从某些方面看可能存在一些所谓的“坏处”，不过我们得全面、客观地来分析。

首先，增加了企业的成本。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这意味着企业需要按照一定比例为员工缴存公积金，无疑增加了人力成本。对于一些经营状况不佳、资金紧张的企业来说，这可能会带来较大的经济压力，影响企业的现金流和利润。

其次，管理难度有所增加。企业开通公积金账户后，需要安排专人负责公积金的相关事务，比如员工公积金的增减员办理、缴存基数的调整、与公积金管理中心的沟通等。这需要企业投入一定的人力和时间成本来确保公积金缴存的准确性和及时性。若管理不善，可能会导致公积金缴存出现错误，引发员工不满，甚至面临公积金管理中心的处罚。

再者，可能在一定程度上限制了企业的资金使用。企业缴存的公积金属于员工的权益，专款专用，企业不能随意支配这部分资金。在企业遇到资金周转困难等情况时，这部分被公积金占用的资金无法为企业所用，可能会影响企业应对突发情况的能力。

不过，我们也要看到开通公积金账户带来的好处。它可以提高企业的吸引力，有助于企业招聘到更优秀的人才；增强员工的归属感和忠诚度，促进企业的稳定发展等。