question-icon 工伤临时工的停薪工资该怎么计算?

我亲戚是临时工,在工作时受伤了,现在需要停工治疗。单位那边对于停工期间工资的计算不是很明确,亲戚心里也很没底。想知道具体该按照什么标准来计算这个停工留薪期间的工资,还有有没有时间限制之类的。
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工伤临时工的停工留薪期工资计算,要依据不同情况确定: 若临时工在工伤前已在单位连续工作满12个月以上,停工留薪期工资标准以工伤前12个月应发放的全部工资(包含基本工资、奖金、津贴补贴、加班费等)的月平均值为准。 若工作年限不足12个月,以工伤前实际工作月份内应发工资的月平均值来计算。 若工伤前工作天数不足一个月,按合同约定的月工资数额算;若无书面约定或无法确定原工资标准,参照本地区上年度社会月平均工资,按每月60%比例计算。 法律依据是《工伤保险条例》,该条例规定停工留薪期工资标准依照原工资标准计算。一般停工留薪期限不超12个月,特殊情况可延长,但最长不超12个月,很多省级行政区制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》,符合目录伤情的按目录确定停工留薪期限。

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