刚过了试用期被辞退,能获得赔偿吗?
我刚过试用期就被公司辞退了,心里挺郁闷的。不太清楚这种情况自己有没有权利要求公司给赔偿,也不知道具体要符合哪些条件才能拿到赔偿,希望能得到专业的解答。
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刚过试用期被辞退是否能获得赔偿,需要分情况来看: 首先,若属于用人单位合法辞退的情况,是没有赔偿的。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互适应的一个阶段。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,如果在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件,比如未能通过岗位技能考核、达不到岗位的工作要求等;或者劳动者严重违反用人单位的规章制度,如经常旷工、严重违反工作纪律等,用人单位可以解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。 其次,如果用人单位是违法辞退,也就是没有合法依据辞退员工,那么需要支付赔偿。根据相关法律规定,对于试用期不满六个月的员工,用人单位违法辞退的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿金,并且要按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 总之,判断刚过试用期被辞退能否获得赔偿,关键在于用人单位辞退的理由是否合法合规。如果劳动者认为自己是被违法辞退,可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

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