职务侵占罪的同伙会怎么处置？

在探讨职务侵占罪同伙如何处置之前，我们先来了解一下什么是职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。通俗来讲，就是公司里的员工，用自己工作的便利条件，把公司的东西或者钱变成自己的，而且达到了一定的金额，这就可能构成职务侵占罪。

对于职务侵占罪的同伙，在法律上要根据他们在犯罪中所起到的作用来进行处罚。如果同伙在犯罪过程中起到了主要作用，比如积极策划、组织实施犯罪行为等，那么他可能会被认定为主犯。主犯通常要对整个犯罪行为承担主要责任，处罚也会相对较重。根据《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

要是同伙在犯罪中起到的是次要或者辅助作用，比如帮忙望风、提供一些信息等，那么一般会被认定为从犯。对于从犯，根据《刑法》第二十七条规定，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。这意味着从犯的处罚会比主犯轻一些。具体的量刑会综合考虑其参与犯罪的程度、所获利益等多种因素。

此外，在司法实践中，同伙如果有自首、立功、积极退赃等情节，也会对量刑产生影响。自首是指犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行；立功是指揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等行为。积极退赃则表现出其有悔罪的态度，这些都可能使处罚适当减轻。总之，职务侵占罪同伙的处置是一个综合考量的结果，要依据具体的案件情况和法律规定来确定。