question-icon 所有人都需要签订竞业禁止协议吗?

我在一家公司上班,最近公司让所有员工都签竞业禁止协议。我就有点疑惑,难道所有人都得签这个协议吗?我就是个普通员工,又接触不到公司啥机密,也需要签吗?想了解下法律上是咋规定的。
展开 view-more
  • #竞业禁止
answer-icon 共1位律师解答

在探讨是不是所有人都要签竞业禁止协议之前,我们先来了解一下什么是竞业禁止协议。竞业禁止协议,简单来说,就是用人单位和特定员工约定,在员工离职后的一定期限内,不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,也不能自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。从这条法律规定我们就能看出,并不是所有员工都要签订竞业禁止协议。只有那些处于关键岗位,接触到公司核心商业秘密、技术秘密等保密信息的人员才需要签订。 对于普通员工而言,如果工作内容不涉及用人单位的商业秘密、技术秘密等保密事项,那么通常是不需要签订竞业禁止协议的。比如在公司里负责普通行政事务、基层销售的员工,他们的工作不会接触到公司的核心机密,也就没必要通过竞业禁止协议来限制他们离职后的就业选择。 另外,用人单位要求员工签订竞业禁止协议,是需要付出一定代价的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者约定竞业限制条款的,应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果用人单位只要求员工签订协议,却不支付相应的经济补偿,那么这个协议很可能是无效的。 总之,竞业禁止协议有其特定的适用范围,并不是要求所有人都签订。用人单位不能随意扩大签订人员的范围,员工也应该了解自己的权利和义务,遇到不合理的要求可以依据法律维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系