非吸案中出纳需要退工资吗？

在非吸案也就是非法吸收公众存款案件中，出纳是否需要退还工资，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下什么是非法吸收公众存款。简单来说，就是未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金，通过公开宣传，承诺一定期限内还本付息，向不特定对象吸收资金的行为。根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》，向社会公众非法吸收的资金属于违法所得。以吸收的资金向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，应当依法追缴。帮助吸收资金人员向其他人员支付的上述费用，应当依法追缴。

对于出纳的工资，如果该工资属于在非法吸收公众存款活动中，作为帮助吸收资金行为的报酬，那通常是需要退还的。因为在这种情况下，工资本质上和上述提到的代理费、好处费等性质类似，都来源于违法所得。即便出纳可能觉得自己只是正常拿工资干活，但如果其工作内容客观上对非法吸收公众存款起到了帮助作用，工资就可能会被认定为违法所得的一部分而被追缴。

然而，如果出纳能够证明自己对公司的非法吸收公众存款行为并不知情，且工资是按照正常劳动付出获得的合理报酬，和非法吸收公众存款行为没有直接关联，那么在法律上可能不需要退还工资。不过，在实际案件处理中，证明自己不知情且工资合理并非易事，往往需要结合具体的证据和案件情况来判断。

总之，非吸案中出纳是否退工资不能一概而论，要根据工资的性质以及出纳在案件中的具体情况等综合判断。