非吸案中出纳需要退工资吗?
我在一家公司做出纳,后来公司被认定为非吸案。我就是正常拿工资干活,也没参与啥违法的事儿。现在有人说我这工资也得退,我就很疑惑,我这正常工资也得退吗?这合理合法不?
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在非吸案也就是非法吸收公众存款案件中,出纳是否需要退还工资,需要分情况来看。 首先,我们来了解一下什么是非法吸收公众存款。简单来说,就是未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金,通过公开宣传,承诺一定期限内还本付息,向不特定对象吸收资金的行为。根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》,向社会公众非法吸收的资金属于违法所得。以吸收的资金向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用,应当依法追缴。帮助吸收资金人员向其他人员支付的上述费用,应当依法追缴。 对于出纳的工资,如果该工资属于在非法吸收公众存款活动中,作为帮助吸收资金行为的报酬,那通常是需要退还的。因为在这种情况下,工资本质上和上述提到的代理费、好处费等性质类似,都来源于违法所得。即便出纳可能觉得自己只是正常拿工资干活,但如果其工作内容客观上对非法吸收公众存款起到了帮助作用,工资就可能会被认定为违法所得的一部分而被追缴。 然而,如果出纳能够证明自己对公司的非法吸收公众存款行为并不知情,且工资是按照正常劳动付出获得的合理报酬,和非法吸收公众存款行为没有直接关联,那么在法律上可能不需要退还工资。不过,在实际案件处理中,证明自己不知情且工资合理并非易事,往往需要结合具体的证据和案件情况来判断。 总之,非吸案中出纳是否退工资不能一概而论,要根据工资的性质以及出纳在案件中的具体情况等综合判断。

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