公司宣布破产员工有补偿金吗

公司宣布破产，员工是有补偿金的。

简单来说，补偿金就是公司在破产这种情况下，按照法律规定给予员工的一种经济上的弥补，用来保障员工后续一段时间的生活等需求 。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止；第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。第四十七条明确，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

打个比方，如果小李在公司工作了3年，那他应得的经济补偿金就是3个月的工资；要是小张工作了4年零3个月，因为4年零3个月不满4年半，按照规定不满六个月支付半个月工资经济补偿，所以小张能拿到4.5个月工资的经济补偿金。

并且，在公司破产清算时，财产会按照法定顺序进行清偿，员工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等都属于优先清偿的范围。不过，如果公司资产不足以支付全部赔偿，员工的赔偿可能会按比例分配 。