公司监事人是否需要上税？

公司监事人是否需要上税，要依据其是否取得应税收入来判断。

首先，我们来明确一下“上税”，在法律语境里，就是指按照国家税收法规缴纳相应税款。税收是国家财政收入的重要来源，它具有强制性、无偿性和固定性的特点。个人只要取得了符合税法规定的收入，就可能产生纳税义务。

对于公司监事人，如果只是单纯担任监事职务，没有从公司获取任何形式的报酬，比如工资、奖金、津贴等，那么通常是不需要就监事身份缴纳个人所得税的。因为个人所得税的征收对象是个人取得的各项应税所得。

然而，要是监事人从公司取得了收入，那就需要根据收入的性质来确定是否纳税以及缴纳何种税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。

如果监事人是公司的员工，同时兼任监事，其因任职受雇从公司取得的工资、奖金等收入，属于工资、薪金所得，公司会按照规定代扣代缴个人所得税。要是监事人并非公司员工，以外部人员身份担任监事并获得报酬，这笔收入可能会被认定为劳务报酬所得，也需要按照相关规定缴纳个人所得税。一般来说，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算，然后依照综合所得适用的个人所得税税率表来计算应纳税额。

除了个人所得税，在某些情况下，监事人如果涉及其他应税行为，比如拥有房产并出租取得租金收入，就需要缴纳房产税、增值税等相关税款。总之，公司监事人是否上税以及上多少税，关键在于其是否取得应税收入以及收入的具体类型。