劳务派遣工有企业年金吗？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它就像是在基本养老保险之外，企业给员工额外准备的一份养老保障，等员工退休后，除了能领取基本养老金，还能多一笔企业年金作为收入。

对于劳务派遣工是否有企业年金，这要分情况来看。根据《企业年金办法》规定，企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。

如果劳务派遣单位或者用工单位建立了企业年金计划，并且该计划覆盖了劳务派遣工，那么劳务派遣工就可以享受企业年金。不过在实际情况中，企业年金并不是强制要求企业建立的，大多数企业考虑到经济成本等因素，并没有建立企业年金制度。所以劳务派遣工很多时候可能无法享受这项福利。

要是劳务派遣工所在的劳务派遣单位或用工单位有企业年金计划，并且将劳务派遣工纳入其中，那么劳务派遣工和企业需要按照约定的比例共同缴费。等劳务派遣工达到退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居，或者死亡后其继承人都可以按照规定领取企业年金。

总之，劳务派遣工是否有企业年金，关键在于所在单位是否建立了相关计划以及是否将他们纳入其中。