员工拿公司公章盖章需要负法律责任吗？

员工拿公司公章盖章是否要负法律责任，需要分情况来看。

首先，如果员工是经过公司合法授权，按照公司的规定和流程使用公章盖章，那么这属于正常的职务行为，员工通常不需要承担法律责任。在这种情况下，盖章所产生的法律后果由公司承担。例如，公司的销售人员根据公司安排，使用公章与客户签订销售合同，这是符合规定的操作，员工无需为合同的履行等问题承担个人责任。这依据的是《中华人民共和国民法典》第一百七十条规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。

然而，如果员工未经公司授权擅自使用公章盖章，可能会面临不同程度的法律责任。从民事方面来看，若该盖章行为给公司造成了经济损失，公司有权要求员工承担赔偿责任。比如，员工私自用公章为他人的债务提供担保，导致公司被债权人追讨债务，公司可以向该员工追偿因此遭受的损失。这是基于《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

在刑事方面，如果员工的行为情节严重，可能会构成犯罪。例如，员工私自使用公章进行合同诈骗，骗取他人财物，就可能触犯《中华人民共和国刑法》中的合同诈骗罪。此外，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果员工的行为涉及伪造、变造公章等情况，也会受到相应的治安处罚。

综上所述，员工拿公司公章盖章是否要负法律责任，取决于是否有合法授权以及行为的后果等因素。