公司员工偷盖公章会有什么法律后果？

公司员工偷盖公章的行为可能会引发一系列法律后果，具体需要分不同的情况来看。

从民事责任方面来说，根据《中华人民共和国民法典》第一百七十条规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。但员工偷盖公章并非是职权范围内的事项，不过如果相对人有理由相信该行为是公司的真实意思表示（构成表见代理），公司可能需要对外承担相应的民事责任。公司在承担责任后，可以向偷盖公章的员工进行追偿。比如员工偷盖公章与他人签订了合同，合同相对方如果不知道公章是偷盖的，且有合理理由相信是公司行为，公司就可能要履行合同义务。

在刑事责任方面，员工偷盖公章的行为可能涉嫌多种犯罪。如果利用偷盖的公章进行诈骗活动，骗取公私财物，数额较大的，可能会构成诈骗罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。此外，如果员工偷盖公章的行为严重损害公司利益，还可能涉嫌职务侵占罪等罪名。

从行政责任角度，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。员工偷盖公章的行为可能会被认定为违反治安管理的行为，从而受到相应的行政处罚。