女职工上环是否有假？

女职工上环是有假的。下面为您详细解释相关法律情况。

从法律层面来看，《女职工劳动保护特别规定》中虽未直接提及上环假期，但各地依据自身实际情况，出台了地方性法规对女职工上环假作出了规定。这些法规的目的在于保护女职工在实施计划生育措施后的身体健康，保障其应有的休息权益。

以北京市为例，根据《北京市人口与计划生育条例》规定，实行计划生育手术的公民，享受国家规定的休假。其中，放置宫内节育器的，休假三天。这就意味着在北京工作的女职工，上环后可以享受三天的法定假期。

再如广东省，《广东省人口与计划生育条例》明确，职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。放置宫内节育器的，自手术之日起休息三日。这同样保障了广东女职工上环后的休息权利。

不同地区对于女职工上环假的规定在天数等方面可能存在差异。女职工可以向所在单位的人事部门咨询当地具体的政策规定，也可以登录当地的卫生健康委员会、人力资源和社会保障局等政府部门的官方网站进行查询。

如果女职工按照规定享有上环假，但用人单位未给予相应假期，女职工可以与用人单位进行沟通协商，要求其按照规定给予休假。若协商不成，女职工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。总之，女职工上环假是受法律保护的，女职工应当了解并维护自己的这一权益。