五险包括医疗意外险吗？

五险通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并不包括医疗意外险。

我们先来说说五险的含义和相关规定。养老保险是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

医疗保险则是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。参保人员在患病就医时，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。具备一定条件的失业人员，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。

而医疗意外险，它是一种商业保险，主要是在被保险人因意外事故导致的医疗费用支出、伤残、身故等情况时，按照保险合同的约定给予赔偿。它与五险中的医疗保险有明显区别，医疗保险侧重于对疾病和一般医疗费用的保障，而医疗意外险更侧重于意外事故导致的医疗费用和相关损失。所以，五险是不包括医疗意外险的。