工伤诊疗发票应该开个人还是开单位？

在处理工伤诊疗发票开具问题时，我们需要先明确几个关键概念。工伤诊疗，指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的过程。而发票，是在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证，在工伤报销中起着重要的凭证作用。

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在实际操作中，工伤诊疗发票开具的对象，主要取决于工伤认定的主体和报销流程。一般来说，如果是由单位统一办理工伤认定和报销事宜，那么发票开具给单位更为合适。这是因为单位在申请工伤待遇时，需要向工伤保险经办机构提供相关的医疗费用凭证，以证明费用的支出情况。开具给单位的发票可以与单位的报销流程相匹配，便于工伤保险经办机构进行审核和支付。

然而，如果单位同意职工个人先行垫付医疗费用，之后再进行报销，那么发票开具给个人也是可行的。在这种情况下，职工在完成治疗后，需要将个人抬头的发票交给单位，由单位按照规定的程序进行报销。需要注意的是，无论发票开具给谁，都必须保证发票的真实性和合法性，并且符合工伤保险报销的相关规定。此外，不同地区的工伤保险政策和报销流程可能会有所差异，建议在开具发票前，先向当地的工伤保险经办机构或者单位的人力资源部门咨询，了解具体的要求和操作流程，以确保工伤诊疗费用能够顺利报销。