工伤报销时医院开的收据能报销吗？

在工伤报销的情境中，医院开具的收据是否可以用于报销，需要分情况来看。

首先，我们要明白工伤报销是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，按照规定从工伤保险基金中获得相应费用补偿的过程。对于报销凭证，通常来说，正规的医疗费用发票是主要的报销依据。这里所说的发票，是指由税务部门监制的合法票据，它能准确反映医疗费用的具体情况，是规范的报销凭证。

而医院开的收据，情况就比较复杂。有些收据是具有一定效力的，比如财政部门监制的收据。这类收据通常用于非营利性医疗卫生机构等，它们也是合法合规的收费凭证。在工伤报销时，如果是财政部门监制的收据，一般是可以作为报销凭证的。因为财政监制意味着其开具和使用受到严格的监管，能保证费用的真实性和合法性。依据《工伤保险条例》，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。只要收据所对应的费用符合这些标准，就可以进行报销。

然而，如果是医院自行印制或开具的普通收据，其效力就相对较低。这类收据可能无法准确体现费用的合规性和真实性，在工伤报销审核过程中，很可能不被认可。工伤保险机构需要依据规范的凭证来确定费用的合理性和可报销性，普通收据难以满足这一要求。

所以，当你拿到医院开的收据后，要先确认它的性质。如果是财政部门监制的，一般能用于报销；如果是普通收据，建议及时与医院沟通，看能否换取正规发票，以确保顺利进行工伤报销。同时，在处理工伤报销事宜时，要严格按照当地工伤保险部门的要求和流程来操作，准备好所需的各种材料，避免因凭证问题影响报销进度。