工伤认定是否需要将发票原件寄过去？

在工伤认定过程中，发票原件是否需要提交要根据具体情况来看。

首先，我们来了解一下工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其目的是确定职工所受伤害是否符合法律规定的工伤情形，以便职工能享受相应的工伤保险待遇。

从法律规定来说，《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。这里并没有明确提及必须要发票原件。

然而，在实际操作中，发票原件可能在不同环节有不同的要求。对于医疗费用报销环节，如果走工伤保险报销，通常是需要发票原件的。因为工伤保险经办机构需要发票原件来核实费用的真实性和具体金额，以此来确定报销的数额。但对于单纯的工伤认定环节，一般重点在于确定事故是否属于工伤范围，主要关注的是劳动关系证明、事故经过证明、医疗诊断证明等材料，发票原件并不是认定工伤的关键必备材料。

不过，不同地区的工伤认定和报销流程可能存在差异。有些地方可能为了工作流程的完整性和严谨性，要求申请人提供发票原件等材料。所以，建议你在进行工伤认定时，先咨询当地的社会保险行政部门或者工伤保险经办机构，了解他们对于材料的具体要求。如果确实需要发票原件，而你之后还有其他用途，可以向相关部门说明情况，看是否可以采取复印件加盖公章等替代方式，或者留存好相关的收条等凭证，以保障自己的权益。